• LFM Lębork
    LFM Lębork

    WWW - i książki

  • LFM Lębork
    LFM Lębork

    Kawa i ochłodzenie

  • LFM Lębork
    LFM Lębork

    Sztuka i art

  • LFM Lębork
    LFM Lębork

    Pora roku

  • Fakty Młodych Lębork
    Fakty Młodych Lębork

    Kuchnia i jedzenie

  • Fakty Młodych Lębork
    Fakty Młodych Lębork

    Podróże i miejsca

  • FM Lębork
    FM Lębork

    Na szczycie

  • FM Lębork
    FM Lębork

    Prace ręczne

  • FM Lębork
    FM Lębork

    Ciepło to podstawa

  • FM Lębork
    FM Lębork

    Moda 24/25

Kondycja sektora kultury w powiatach bytowskim, lęborskim, słupskim i Mieście Słupsk - badanie kwestionariuszowe

Odpowiedziałam na zaproszenie skierowane do osób pracujących w obszarze kultury w województwie pomorskim!

Badanie trwa do 20 października. 

- zobacz badania pomorskiego sektora kultury. Przyglądamy się kondycji instytucji kultury, organizacji pozarządowych oraz grup artystycznych prowadzących działalność w obszarze kultury.

W szczególności zależy nam na poznaniu opinii podmiotów zlokalizowanych w powiatach bytowskim, lęborskim, słupskim i Mieście Słupsk. Kierujemy do Państwa wiadomość, licząc na otrzymanie od Państwa informacji o sytuacji sektora kultury w Państwa subregionie.
 
Wnioski z badania posłużą budowaniu systemowych rozwiązań w zakresie wspierania i profesjonalizacji podmiotów kultury w Państwa subregionie. Wierzymy, że okażą się one bezpośrednio przydatne również w Państwa pracy.

„Trwa, bowiem  badanie podjęte przez Samorząd Województwa PomorskiegoNadbałtyckie Centrum Kultury w Gdańsku oraz Ośrodek Badań i Analiz Społecznych.

List Marszałka Województwa Pomorskiego Mieczysława Struka

Celem badania jest diagnoza potrzeb sektora kultury województwa pomorskiego w zakresie podnoszenia poziomu kompetencji pracowników i pracowniczek oraz zwiększania poziomu profesjonalizacji organizacji, instytucji i osób pracujących na rzecz kultury. Zgromadzony w ramach diagnozy materiał ma posłużyć między innymi jako narzędzie budowania systemowych rozwiązań w skali naszego regionu.

 O co między innymi pytamy?

  • o Wasze doświadczenia w zakresie podnoszenia poziomu kompetencji,
  • o metody i narzędzia, które uważacie za najbardziej skuteczne w Waszych działaniach,
  • o styl zarządzania w Waszych miejscach pracy,
  • o to, co Was motywuje do tego, by Wasza praca była bardziej efektywna.

Będziemy wdzięczni za podzielenie się z nami wszystkimi ciekawymi spostrzeżeniami i doświadczeniami.”

Zespół Pracowni Kultury Nadbałtyckiego Centrum Kultury w Gdańsku oraz Samorząd Województwa Pomorskiego.

Zespół Pracowni Kultury Nadbałtyckiego Centrum Kultury w Gdańsku, Samorządu Województwa Pomorskiego i Ośrodka Badań i Analiz Społecznych

Sylwia Skroś

Użytkowników online:
Wszystkich odwiedzin: 6511259
X

Bądź na bieżąco, polub nas na Facebook.com